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Stagiaire Titre certifié par l'Etat de niveau I (Bac + 5) GROUPE IGS FC Paris sur adjoints.enligne-fr.com

adjoints.enligne-fr.com : stagiaires

Dans le cadre de ma formation en Management et direction des ressources humaines, je recherche un stage en Ressources Humaines pour la durée de 6 semaines à 6 mois maximum.

Code CV : 57f393ba0aba6018
Date de dernière connexion : 2016-10-04

Madame Ha... Ha...
...
78160 Marly-le-Roi
France

Métiers préparés : Adjoint au responsable des ressources humaines / Chargé des missions RH / Responsable RH/recrutement

Ecole: GROUPE IGS FC
75017 Paris

Cycle : Titre certifié par l'Etat de niveau I (Bac + 5) 5eme année
Titre certifié par l'Etat de niveau I (Bac + 5)
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+4
Dernier diplome : Maitrise en Ressources Humaines
Niveau d'études actuel : Bac+5
Métiers préparés : Adjoint au responsable des ressources humaines / Chargé des missions RH / Responsable RH/recrutement

Durée du stage : 6 semaines à 6 mois max
Début du stage :
2017-02-20 2017-03-31
Temps Plein Oui
Alternance Non
Mobilité autour de votre lieu d'habitation : 1 >> 10Km

Lettre de motivation

Madame, Monsieur,

L’obtention de ma maitrise en Ressources Humaines en 2005 m’a
permis d’entrer puis d’évoluer dans le monde du conseil et du service en
informatique.

De par ces neuf années passées au sein de différentes structures,
j’ai acquis une véritable expertise technique et fonctionnelle du métier du
recrutement IT, j’ai également mûri un projet et de nouvelles ambitions
professionnelles.

De ce fait, j’ai décidé de faire évoluer ma carrière
professionnelle, de me recentrer sur les métiers du management RH en complétant
ma formation initiale par un Master 2.

La formation dispensée
par L’IGS FC – Direction
des Ressources Humaines de Business Unit – répond parfaitement à mes attentes professionnelles. J’ai été
séduite par son programme d’enseignement de haut niveau qui permet d’acquérir
les savoir-faire indispensables à un bon manager RH.



Je suis bien consciente
de la réalité du marché de l’emploi et comprends que malgré l’obtention d’un
diplôme, une première expérience est nécessaire pour pouvoir accéder à un poste d'un responsable RH.


Aussi je souhaite dans un premier temps effectuer un stage de fin de formation qui me permettra ensuite de postuler à un poste d'adjoint au Responsable RH.

En bref, je souhaite vivement que ma candidature pour un stage en Ressources Humaines retienne votre attention et que, grâce à la
motivation que je vous exprime, vous lui donnerez une suite favorable.


Je vous en remercie à l'avance et vous prie de croire, Madame,
Monsieur, en l'expression de mes sentiments respectueux et distingués.

CV

FORMATION
Depuis octobre 2016 : GROUPE IGS FC Paris - DRH de Business Unit Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

2004 – 2005 : MAITRISE D’ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE
Université de Créteil (Paris XII) – Ressources Humaines
2004 : LICENCE Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives
Université d’Orsay (Paris XI) – Management EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

De mai à octobre 2016 : Congé parental.
Depuis Nov 2011 : CHARGEE DE RECRUTEMENT IT – EXPERIS IT - filiale Manpower Groupe - Paris
 Analyse du besoin
 Recherche de candidats sur les jobboard, approche directe
 Entretien physique, négociation de salaire
 Proposition de consultants aux clients (Chefs de projet, Managers, Directeur, Architecte SI, Ingénieurs, Techniciens support)
 Mise en ligne des annonces (multiposting : monster, lesjeudis, indeed, viadeo, linkedin, facebook, apec,…)
 Mise à jour de l’outil RH Taleo (base des candidats)
 Encadrement des stagiaires
Domaines d’activités : distribution, industrie, banque, ingénierie, télécom
D’Août 2009 à Novembre 2011 : CONSULTANTE /CHARGEE DE RECRUTEMENT/RH – ADDITEAM (SSII)
 Définition de la stratégie de recherche de profils
 Sélection des outils de recrutement (Monster, LesJeudis, Freelance-info, Aden, Viadeo, Apec, Linkedin,…)
 Analyse des besoins
 Rédaction et publication des annonces
 Qualification téléphonique des candidats
 Entretiens physiques, négociation salariale
 Mise en forme des dossiers de candidature
 Présentation des dossiers aux directeurs de projets
 Pilotage et suivi de la phase de présentation des candidats
 Signature de contrats, suivi des prestations, fidélisation des collaborateurs
 Création d’outils de suivi et de reporting de l'activité
 Participation aux salons de l’emploi
 Encadrement d’une équipe de Chargés de Recrutement ,
Janvier à Aout 2009 : CONSULTANTE EN RECRUTEMENT – BC PARTENERS (SSII) – Boulogne-Billancourt
 Commerce :
 Prospection et suivi d’un portefeuille de clients
 Présentation en clientèle
 Fidélisation des collaborateurs, visites terrains, négociation...
 Recrutement :
 Recherche de candidats via la base de données interne et les CV thèques
 Entretiens téléphoniques de sélection
 Entretiens individuels
 Mise en forme des dossiers (résumé de carrière)
 Présentation aux clients
 Suivi des prestations
 Administratif :
 Gestion administrative, suivi des candidats & des contrats
 Relations avec les écoles

Juillet 2006 à Décembre 2008 : ONE POINT TECHNOLOGIE – SSII - Boulogne-Billancourt
- Chargée de Recrutement chez One Point Technologie (de 01/2008 à 12/2008)
- En mission chez SUN MICROSYSTEMS : Coordinateur - Service Opérations / Logistique (07 / 06 – 12 / 07)
Juin à Déc. 2005 : CHARGEE DE RECRUTEMENT Stagiaire – ADVISEHR – Cabinet de recrutement Paris

INFORMATIQUE
Pack Office, Internet, Taleo, Assessment Center, SkillExplorer
CENTRES D'INTERETS
Brevet d’Animateur, Diplôme d’Enseignement de Gymnastique de Rééducation
Natation, pilate, jogging, lecture, voyages, cinéma,
Associatif : parrainage

Divers

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés : Pack Office, Internet, Taleo, Assessment Center, SkillExplorer

Permis VL, PL, véhicules spéciaux :

Langues :
Français : Langue de travail
Anglais : Avancé
Polonais : Langue maternelle

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(Anonyme)
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