Internship seeker organisme privé SAS CREFORMA PLUS GROUPE HEMA ISEAM Grandes Ecoles et Instituts de Management Marne La Vallée Cédex 2 on adjoints.enligne-fr.com
Master 2 management Médico social / directeur adjoint stagiaire en alternance
Date of last connection: 2018-09-19
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Mr. DA... PE...
...
91130 Ris-Orangis
France
Prepared job(s): : Master 2 management médico-social, directeur d'établissement de santé
Cycle:
School: GROUPE HEMA ISEAM Grandes Ecoles et Instituts de Management 77437/Logn Marne La Vallée Cédex 2
Education level: organisme privé SAS CREFORMA PLUS 2nd yearOrganisme privé SAS CREFORMA PLUS
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +4
Last diploma : CIF Conseiller en Investissement Financier
Current educational level : +4
Prepared job(s): : Master 2 management médico-social, directeur d'établissement de santé
Duration of the internship: 15 mois
Beginning of the internship:
2018-10-01 2019-02-01
Full-time Yes
Study-work program Yes
Geographical mobility from your place of residence : 61 >> 100Km
Others
Known Tools / Software/ Methods : pack office
HGV, LGV, special vehicles licences : B
Languages :
English : Fluent
Spanish : Intermediate
Italian : Basic
Cover letter
Le 19 Septembre 2018
GROUPE
HEMA
ISEAM
et ISEADD Madame Monsieur
le Directeur Général
Marne-La-Vallée Paris
Programme
Master 2
50,
rue de la Maison Rouge-Lognes-77437
Marne
la Vallée cedex 2
Objet
:
Master
2 management
Médico social directeur adjoint stagiaire en alternance
Madame
monsieur,
Suite
à mon admission en master 2, Management des établissements de santé
à ISEAM SCHOOL.
J'aurai
à suivre une formation d'une durée de 15 mois, dont la rentrée est
effective au 1er octobre 2018 et ou au 1er janvier 2019.
Je
sollicite, par le biais de ma candidature votre établissement dont
l'objectif est l'acquisition de nouvelles compétences, au poste de
Directeur Stagiaire en Alternance au Management des Établissements
de Santé Publique Médico-social.
Agent
Hospitalier Titulaire de la fonction publique au CHU de Fort de
France à la Martinique de 1996 à 2008.
Aide-soignant
Titulaire de la fonction publique au CHU de Fort de France de 2009 à
2014.
Délégué
syndical de 2012 à 2014 dans les commissions CHSCT/ CTE.
De
formation Universitaire Hospitalière, mes expériences m'ont
naturellement orientées et tourné
vers,
le management, la gestion de structures paramédicales.
De
2012 à 2015 gérant non salarié de deux structures paramédicales à
savoir AIR
DOM SELARL (société
d' infirmières libérales et de sage-femmes).
AIR
DOM ADRA Société
d'aide à domicile, travaillant en étroite collaboration avec l’ARS.
En
2016 une formation diplômante validée en gestion et en
investissements financiers
(bac+4
RNCP) afin de mieux maîtriser la fiscalité, l'investissement et le
placement financier .
Enfin
la validation en alternance de mon Master 2 au sein de votre
établissement me donnerait l'opportunité de développer et
d'expertiser mon savoir faire, d'assurer la soutenance de mon mémoire
dans des conditions optimales.
Dans
l'attente, je vous prie d'agréer, Monsieur, mes salutations
distinguées.
CV
TYPE BAC+3/4
FORMATION
2016 Conseiller en Investissement Financier et en Gestion
de Patrimoine BAC+4
IOBSP
1 : Intermédiaire en opération de banque, services et moyens de
paiements, BAC+3
2009
: DEAS – CHU Martinique / MFME Hôpital de la Maison de la femme
et de la mère et de l'enfant .
2008
: Formation en unité
psychiatrique (enfant et adulte) - Hôpital Colons Maison de la
Femme de la Mère et de l'enfant.
2000
– 1998 : Formation Gestion d’entreprise PME et PMI au 3
avenue Matignon 75008 Paris
1996
: Baccalauréat S.T.T A.C, action communication commerciale
DIVERS
Maîtrise
Pack Office
Anglais
courant,
Italien,
espagnol scolaire
Master
2 Management Medico Social
Des
établissements de Santé en alternance
PRESENTATION
Compréhension
du monde de l'hôpital. Connaissance de l'organisation sanitaire
française. Connaissance de la législation (Sécurité sociale,
droit du travail) Management
par objectifs - Budgétisation et finance -Gestion de projet
EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES
Aide-Soignant :
2009/2014 – CHU Martinique - Services occupés :
-
2012/ 2010 Maison de la mère et de la femme et de l'enfant - 2016
: Chirurgie - Réa médicale -Réanimation cardiaque-USIC : Unité
de Soins Intensifs Cardiaque
-2014 :Cardiologie-soins-intensifs-Gastrotomie-2013:
Chirurgie -Neurochirurgie-Soins Intensifs - 2010- 2009 : Gériatrie
- Bloc obstétrical et suite de couche - Pôle Endoscopie,
Coloscopie,Gastrotomie, Rhumatologie-1996/2007
Agent
des Services Hospitaliers :
1996/2007
2012/2015
Directeur Financier AIR DOM SELARL( Regroupement
d'infirmières libérales – Fort de France, Marinique )2012/2015
Directeur Financier AIR DOM ADRA (
Aide à domicile – Fort de France, Martinique )
COMPETENCES
Gestion
du personnel– recrutement du personnel para-médical IDE,
AS, AMP, AVS, ES– vérification de la conformité auprès
de l'ordre des sages femmes et des infirmiers ( ARS )–
établissement de la fiche de poste– rédaction et signature des
contrats– planification des secteurs– suivi qualité
Développement
commercial
mise
en place de conventions (Hôpitaux, Cliniques)– rencontre
avec les élus (maires, directeurs de CCAS)– montage de dossier
(ADAPEI, MDPH)
Gestion
administrative et financière–
suivi des dossiers–
relance facturation (CPAM, Mairies,
…)mise
en place de circulaires ministérielles de la sante–
mise
en place de protocoles de sécurité et hygienne Définir
une stratégie de prospection-Definir des crirères de selections
,potentiel de croissance-Élaborer un calendrier de participation
aux manifestations-Mettre au point un tableau de bord de suivi
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School: GROUPE HEMA ISEAM Grandes Ecoles et Instituts de Management Marne la Vallée Cédex 2 77437/Logn organisme privé SAS CREFORMA PLUS Master 2 management médico-social, directeur d'établissement de santé
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• Stagiaire pour Stage de niveau ingénieur adjoint
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