CV of Sans emploi / Fédération, syndicat professionnel, organisation, association, Petite-moyenne entreprise (PME), pet , looking for a job of Directrice générale Déléguée générale Secrétaire générale Directrice Générale Adjointe / adjoints.enligne-fr.com

Cv de Fédération, syndicat professionnel, organisation, association, Petite-moyenne entreprise (PME), pet

Vous recherchez, pour votre petite-moyenne structure, un.e directeur.trice général.e aux compétences à la fois stratégiques et opérationnelles, polyvalent.e, autant personne de dossiers que de terrain, au style de management efficace et aux résultats reconnus. Je suis votre "homme" !

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CV Code: 5cc1d3d487146983
Date of last connection: 2021-02-13

Mrs Is... G...

....

95000 CERGY-PONTOISE
France

Current situation:

Current industry: Sans emploi

Size of the company: 51-100 employees

Current position: Sans emploi

Number of years spent at this position: 3-5 years

Number of persons you managed: 11-20 persons

Annual salary: 85000.00 EUR

Total working experience: more than 15 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: Fédération, syndicat professionnel, organisation, association, Petite-moyenne entreprise (PME), pet, ,

Industry: Tous secteurs, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work

Desired working time: Full-time, Part-time

Minimum annual salary desired: 80000.00 / 100000.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +2

Last diploma : Management de PME-PMI

Current educational level : +5

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: unreported

Known Tools / Software/ Methods Pack Office


HGV, LGV, special vehicles licences A et B


Languages French : Native
English : Fluent


Resume:

Mrs Is... G...

....

95000 CERGY-PONTOISE
France

Directrice Générale (adjointe)
Déléguée / Secrétaire Générale
20 ans d’expérience

DESS de Droit / Titre III de gestion de PME-PMI

Anglais
courant


COMPETENCES DG.AVision stratégique

• Participer à l’élaboration des directives
stratégiques

• Contribuer à l’élaboration de la politique
générale

• Analyser l’environnement : concurrentiel,
légal, …

• Assurer la veille sur les tendances du
secteur

Leadership


• Entretenir la culture d’entreprise

• Fédérer les collaborateurs autour d’un
projet commun

• Faire adhérer les équipes à la vision et aux
décisions

• Exercer une capacité d’influence sur le
marché

Pilotage opérationnel


• Organiser la répartition des budgets suivant
la stratégie

• Superviser en continu le pilotage des
performances

• Adapter l’organisation selon les besoins, budgets
et équipes

• Manager en direct les services sur délégation
des dirigeants

Business


• Faire rayonner la structure auprès des
prescripteurs

• Développer un réseau de partenaires solide

• Construire un business plan et une politique
tarifaire

• Assurer la visibilité de l’entreprise (presse,
conférences, jurys, …)
COMPETENCES DELEGUEE / SECRETAIRE GENERALE
Stratégiques :
- Participer
aux orientations stratégiques- Animer le réseau, organiser la concertation- Définir les positions du secteur- Assurer les relations institutionnelles- Défendre et promouvoir le secteur- Représenter la (l’inter) Profession au
niveau national et international.
Opérationnelles :
- Réaliser
un audit de la structure, préconiser les mesures adéquates et les mettre en
œuvre- Diriger la structure (RH, administratif, financier, qualité,
juridique, ERP/CRM, ...)- Manager des équipes pluridisciplinaires et des
projets complexes- Créer les outils de gestion et de reporting


PARCOURS PROFESSIONNEL
DG / DGA (Consultante - management de transition) (6 ans) 11-2014 …





Quelques missions phares :





FNA (75) Négoce agricole / 400 adhérents (6Md€) / Effectif : 18 /Budget : 2,5 M€



Déléguée Générale (mission de 5 mois) 2018-19

- Diriger la fédération (RH, budget, …)

- Définir les positions professionnelles

- Assurer les relations institutionnelles

- Représenter le secteur (national et international)



- Reprise des relations avec l’organisation européenne

- Relance de l’activité FC2A (commerce agri-agro)

- Négociations avec le Ministre et son cabinet

- Mise en place de la loi EGAlim (3R, vente-conseil, …)

- Assainissement de la situation RH





CMA de l’Aube (10) / Artisanat (consulaire) / 6 000 ressortissants / Effectif : 20 / Budget : 1,2M€



Directrice de services (mission d’1 an) 2017-18

-
Diriger et coordonner
l’ensemble des services

-
Diriger en direct le pôle
« développement éco. »

-
Assurer les relations
partenariales

-
Représenter la Chambre à
l’échelon régional



- Réorganisation des services et de la gestion des RH

- Renouvellement des partenariats publics et privés

- Amélioration des relations inter consulaires

- Actions évènementielles pour promouvoir le secteur

- Refonte des outils d’accompagnement économique





AXYON (77) / Cabinet d’ingénierie / Industrie et bâtiment / Effectif : 60 (5 sites) / C.A. : 4 M€



Directrice Générale (mission de 15 mois) 2016-17

-
Organiser et diriger
l’entreprise

-
Fluidifier les relations
interservices

-
Diriger en direct toutes les
fonctions supports

-
Refondre le service et les
outils RH

-
Mettre en place des KPI, et le
suivi financier

-
Revoir la communication interne
et externe



- Audit complet de la structure (RH, finances, …)

- Redéfinition des tâches et conduite du changement

- Apaisement des relations IRP et du climat social

- Amélioration de l’ERP/CRM, création d’un SIRH

- Création d’outils de pilotage (rentabilité, RH, …)

- Obtention de soutiens financiers (BPI, PM’UP, …)

- Renouvellement de l’ISO 9001





IPROSPECT (92) / Gpe Dentsu Aegis / Marketing digital / Effectif : 2 000 / C.A. : 1 200 M€



Consultante SIRH (mission de 2 mois) 2014

- Refondre le progiciel d’entretiens d’évaluations
(interface développeurs / RH / utilisateurs)

- Préparer la vente au sein du groupe Dentsu-Aegis
(30 000 salariés / 125 pays)



- Détermination du coût de revient actuel et futur

- Définition de la stratégie tarifaire

- Argumentaire à destination des décideurs Monde

- Prise en compte des évolutions futures

- Valorisation et rentabilisation du service R&D
France






Secrétaire Générale de syndicat professionnel (7,5 ans) 06-2006 ® 01-2014





SNCU (75) -
FEDENE / Réseaux de chaleur / 500 adh. (11Md€) / Effectif : 10 / Budget : 1,5M€



- Participer à la stratégie et la mettre en œuvre

- Définir les positions de la Profession

- Assurer les relations institutionnelles

- Représenter le secteur (national et international)

- Gérer les moyens du syndicat



- Restauration de l’image des réseaux de chaleur

- Participation à la création de soutiens financiers

- Obtention d’une fiscalité favorable (TVA, TICGN)

- Création
d’outils de calculs environnementaux

- Mise en place des statistiques de référence






Directrice Générale adjointe de fédération professionnelle (3,5 ans) 09-2002 ® 05-2006





FEDEREC (75) / Recyclage/récup. / Effectif : 10 - Co-diriger
la fédération et manager l’équipe

- Suivre les
dossiers juridiques

- Assurer les
relations institutionnelles



Création de contrats et filières innovantes de
collecte sélective de déchets pour 12 métiers du recyclage et de la
récupération






Responsable juridique de société agréée (3 ans) 08-1999 ® 08-2002





ADELPHE S.A. (75) / Collectes sélectives / Effectif : 10



-
Gérer les questions juridiques internes / externes

-
Puis faire évoluer le système d’informations

-
Puis mettre en place une démarche qualité



- Création de contrats pour gérer le « point-vert »

- Mise en place d'un ERP

- Obtention de la certification qualité ISO 14001





FORMATION- 2014 ........ Titre III en Management
de PME-PMI

- 1997 ........ DESS de droit international

- 1993 ........ Bi-licence de droit et Anglais

- 1990 ........ High School graduation (bac américain)


INFORMATIONS DIVERSES

- Mobile
(France et international) et disponible

- Excellente
adaptabilité à un nouveau secteur d’activité

- Plus de 40 recommandations
rédigées sur LinkedIn

- Secouriste
(cheffe d’intervention) à la Croix-Rouge

Cover letter

Mrs Is... G...

....

95000 CERGY-PONTOISE
France

Vous recherchez, pour votre petite-moyenne structure, un.e directeur.trice général.e aux compétences à la fois stratégiques et opérationnelles, polyvalent.e, autant personne de dossiers que de terrain, au style de management efficace et aux résultats reconnus. Je suis votre "homme" !

« Ne cessons pas d’être gentils, soyons forts ! »

Cette formule, empruntée à Christian Vanhenten, résume à la fois mon parcours et mes valeurs, car :- l’équilibre entre concertation et sens du résultat a toujours guidé mes actions, pour des solutions innovantes et partagées.- l’équilibre entre bienveillance et exigence correspond à mon style de management, longuement peaufiné par la richesse de mes expériences.

Mon parcours peut se résumer ainsi :
> Expérience : 20 ans à des fonctions de direction, entre lobbying / plaidoyer et management interne
> Secteurs : l’énergie-environnement, l’artisanat, l’industrie, la construction
> Fonctions : directrice générale (adjointe), secrétaire générale, déléguée générale, directrice des services
> Formation : Bac+5 en droit International, Bi-licence de droit et Anglais ; Bac+ 2 en gestion de PME-PMI ; Baccalauréats français et américain

Mon moteur : aider les personnes, les services, les entreprises, … à se comprendre pour travailler ensemble et trouver des solutions dans l’intérêt général.Mon envie : une cause ancrée dans l’actualité et la mouvance sociétale actuelle.
Si mon profil vous intéresse, je vous invite à me contacter.

Mrs Is... G



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